Nuevos retos para el IPEC de
Santo Domingo de Heredia
“El
cambio es lo único permanente”
Allá por los finales de los años
70, décadas de los 80 y 90, los dirigentes comunales reflexionamos, muchas veces, sobre la problemática del cantón de Santo
Domingo de Heredia. La participación ciudadana en las asociaciones de
desarrollo comunal era buena; sin embargo, ya comenzábamos a observar que en
algunas oportunidades nos costaba formar el quórum requerido por ley. A esto se sumaba que el voluntariado comunal
no tenía la preparación adecuada para asumir las diferentes funciones dentro de
las juntas directivas: presidencia, vicepresidencia, secretaría, tesorería,
fiscalía, vocalías. Más aún el alejamiento de los jóvenes en las organizaciones
comunales era evidente y ya notábamos
que la vocación de servicio comunal estaba disminuyendo.
Fruto de las conversaciones entre
dirigentes, talleres organizados por DINADECO y la experiencia propia nos llevó a concluir que una manera de
enfrentar el problema era principalmente por medio de la educación. Incluso
desarrollamos el Proyecto de Formación y Capacitación con la colaboración
económica del Consejo Nacional de
Desarrollo de la Comunidad . Fue así como nos dimos a la tarea de indagar
cuáles opciones nos daba el Ministerio de Educación Pública para ayudarnos a
sacar la tarea comunal y procurar el mayor bienestar de los habitantes
domingueños en todos los órdenes.
Algunas personas se inclinaban por el colegio nocturno; no obstante, otras
concluimos que ese camino no era el más adecuado, pues la opción académica o
técnica nocturna no iba totalmente con nuestro pensamiento de impulsar también
el desarrollo comunal en todos los frentes. Después de conocer el ámbito de
acción aprobado por el Consejo Superior de Educación para las instituciones
llamadas institutos profesionales y de educación comunitaria, que a su vez
amplió la filosofía de los institutos
profesionales femeninos, concluimos que esta institución era la que mejor le
servía al cantón de Santo Domingo de Heredia, pues ayudaba en la preparación de
jóvenes, adultos y personas de la edad de oro. Tenía la opción de los cursos
libres, sin ningún requisito, para que
personas aprendieran un oficio directamente y poseía también las ofertas con
requisitos académicos para otras poblaciones. A esto se le agregaba también la atención para las personas con
alguna discapacidad.
Vimos en todo este panorama un camino para, por medio de
la educación, formar y lograr nuevas generaciones de domingueños con vocación
de servicio desinteresado y con capacidad para asumir los puestos de liderazgo
en cada uno de los 8 distritos del cantón.
Han pasado ya más de 20 años y
vemos con gran alegría a los estudiantes del IPEC recibiendo la
capacitación y formación alrededor de
los ejes: saber-trabajar- convivir. Existe el desplazamiento hacia los
distritos y otros lugares fuera del cantón para ofrecer los servicios
educativos. La planta física de la Institución ha crecido y nos llena de júbilo
el crecimiento que ha tenido la institución.
Ahora, quizás, sin descuidar la
gran tarea realizada, ha llegado el
momento para incursionar en otros ámbitos y
facilitar el análisis de los
problemas del cantón de Santo Domingo de Heredia y también de la provincia
herediana, para buscar, en
conjunto, propuestas de solución con la ayuda de instituciones públicas y privadas como
DINADECO, el INBIO, la UNA, la
Municipalidad, las mismas organizaciones
comunales coordinadas por la Unión Cantonal de Asociaciones de Desarrollo. Ayudar
para que se produzcan encuentros-talleres
que analicen temáticas y se respondan a preguntas complejas: ¿ Cómo
lograr la incorporación de los jóvenes en las organizaciones comunales? ¿Cómo
reproducir el liderazgo con personas capacitadas en los puestos de las
organizaciones comunales? ¿Cómo proteger
los mantos acuíferos del cantón? ¿Cómo lograr el desarrollo en armonía con la
naturaleza? ¿Cómo recuperar los ríos que pasan por el Cantón? ¿Cómo lograr
declarar a Santo Domingo ciudad histórica - destino turístico y cuál
capacitación necesitan los pequeños empresarios de este sector? ¿Cuál
capacitación es necesaria en el cantón para impulsar al pequeño empresario para
lograr un desarrollo propio donde se alcance calidad de vida de todos los
domingueños? ¿Cuál capacitación es
necesaria para impulsar las pequeñas empresas culturales que desarrollen el
teatro, la literatura, las artes plásticas
y las artes en general? ¿Cómo fomentar el deporte en toda la población? ¿Cómo fomentar el
empleo propio producto de un desarrollo domingueño en el cantón? ¿Cómo impulsar
la capacitación plena y el empleo en las
personas con alguna discpacidad?
Sabemos que la tarea es ardua,
pero vemos el futuro con optimismo. Todavía nos ilusiona más la apertura que ha
tenido la Institución quien ya comenzó la
reflexión con el encuentro de hace
algunos días, y al cual, por problemas de comunicación, no asistimos.
Le agradecemos sinceramente a la
Institución el interés por conocer
nuestro pensamiento. La visita de la representante del IPEC al compañero Guido Brenes nos llena de esperanza y vemos en este gesto
la total apertura para escuchar ideas y aceptar sugerencias. Muchas gracias y
que DIOS los bendiga.
GRUPO CÍVICO DOMINGUEÑO
Lunes 1 de setiembre del 2014
No hay comentarios.:
Publicar un comentario